的重点税源管理模式，现行税收管理体制和机制尚有许多不相配套的方面，重点探索适当集中定点联系企业的主管税务机关，建立统筹协调主管税务机关和各级大企业税收专业管理部门的税收管理工作机制。

　　四是加大信息化建设支撑力度。大企业税收管理作为相对独立的管理领域，大企业经营活动信息广泛，但又表现为集中处理，税收管理亟待适应这种特点。需要加快集各项税收服务和管理事项统筹、信息共享的大企业税收管理工作平台的建设步伐，为大企业税收管理提供有力的信息化支撑。

　　五是加快专业人才的培养和创新用人机制。国际税收经验表明，大企业税收管理需要大量专业人才，需要通过各种方式的培养，加快专业人才的成长；针对不同大企业税收管理中的专业性，整合系统人才资源，成立各种专业化团队，来承担大企业税收管理工作。同时，可以借鉴国际做法，运用市场手段购买专业人才的服务来推进对大企业的税收风险管理。